Sinds 2021 ondersteunt Bitmymoney projecten die het project Bitcoin ondersteunen of een bijdrage leveren aan een leefbare wereld. Het doel van duurzaam is goed voor de regio en voor de Bitcoin community.
De projecten worden gepubliceerd op het blog van Bitmymoney en in de app.
Bitmymoney streeft een veilige werkomgeving voor al haar medewerkers na. En heeft daartoe ook een vertrouwenspersoon aangesteld.
Bitmymoney heeft een bijna ideale man/vrouw verhouding in het personeel: 53% / 47%.
De directie is 50/50 verdeeld.
Hoewel Bitmymoney een compacte organisatie is, wil zij bijdragen aan stages. Hiertoe streeft zij elke 2 jaar een stagiair van een opleidingsplek te voorzien.
Bitmymoney bevordert het sparen in Bitcoin. Dit is een duurzame manier van investeren in Bitcoin. Dit uit zich ook in het zeer lage aantal transacties over de blockchain.
Bitmymoney wil niet klanten aanzetten tot veel handelen, ook al zou het daar meer aan verdienen. HODL is de strekking, sparen elke maand en uitstappen ook in delen.
Op dit moment is er nog weinig bekend van de werknemers in de waardeketen. Dit betreft voornamelijk de miners. Verder onderzoek is noodzakelijk.
1 Het milieu en de maatregelen van Bitmymoney
2 Hoe Bitmymoney omgaat met sociale zaken
3 Het beleid ten aanzien van zakelijk gedrag en bedrijfscultuur